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九江刑事律师 2025-05-01
可以要求补偿。依据《劳动合同法》,单位未交社保,劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的补偿金。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商,可达成补偿协议;若协商无果,则应向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护自身权益。
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可以要求补偿。操作如下:1. 与公司沟通,要求补缴社保并支付补偿金;2. 若公司拒绝,收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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