干活不给钱怎么找到他

结论：
干活不给钱，可先尝试回顾接触过程获取对方身份信息、向与对方有交集的人打听，或联系其所在单位等找对方；若无法找到，可收集证据走法律途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当遇到干活不给钱的情况，自行寻找对方是可行的第一步。回顾接触过程获取身份信息以及向他人打听下落，能为后续解决问题提供基础。若在工作场景联系对方单位等，也是合理的查找方式。
若自行查找无果，走法律途径是有法律保障的。劳动监察部门和劳动仲裁机构可依据职权调查处理欠薪问题，维护劳动者合法权益。向法院起诉时，公告送达等方式可保证诉讼程序顺利进行。
如果在处理此类问题时遇到困难，或对相关法律程序不太清楚，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
干活不给钱找对方，可从自行查找和法律途径两方面入手。

自行查找方面，可先回顾接触过程收集对方身份信息，像身份证号、家庭住址等，还能向和对方有交集的人打听下落。若在工作场景，联系其所在单位、雇主或合作方，询问去向和可能的联系方式。

若自行查找无果，可走法律途径。收集能证明干活及欠薪的证据，如劳动合同、工作记录等。然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，相关部门可依职权调查联系对方。也能向法院起诉，法院会通过公告送达等方式通知对方参与诉讼。

建议在日常工作中，及时签订合同、留存工作记录等，保障自身权益。遇到欠薪情况，冷静应对，按合法途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当遇到干活不给钱的情况，尝试寻找对方是合理且必要的。回顾接触过程获取身份信息，向相关人员打听下落，这有助于确定对方位置。
（2）在工作场景中联系对方所在单位、雇主或合作方，能借助他们的信息资源来获取对方去向和联系方式。
（3）若无法找到对方，收集证据走法律途径是关键。劳动监察部门可依职权调查并联系对方，劳动仲裁能公正处理纠纷。向法院起诉，公告送达等方式可保障诉讼程序顺利进行，维护劳动者权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况复杂多样，建议咨询进一步分析解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）整理身份信息：仔细回忆与对方接触细节，看是否留存身份证号、家庭住址等信息，还能向和对方有过交集的人打听其下落。

（二）联系相关单位：在工作场景下，联系对方所在单位、雇主或合作方，了解其去向和可能的联系方式。

（三）采取法律途径：若前面方法无果，收集劳动合同、工作记录、聊天记录、欠条等能证明干活及欠薪的证据。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，让相关部门调查联系对方；也可向法院起诉，法院会通过公告送达等方式通知对方参与诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.寻找欠薪者：回顾接触过程，收集身份证号、家庭住址等信息，还能向和对方有交集的人打听。若在工作场景，联系其单位、雇主或合作方询问去向。
2.法律途径：若找不到人，收集劳动合同、工作记录等能证明干活和欠薪的证据。可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，部门会调查联系对方。也能向法院起诉，法院会公告送达通知对方。