非法占用资金罪如何认定

结论：
非法占用资金可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪，两罪主体类似但关键区别在于是否有非法占有的目的。
法律解析：
职务侵占罪要求主体是公司、企业或其他单位人员，主观故意且有非法占有单位财物目的，客观上利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。挪用资金罪主体相同，主观故意，客观上利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在超三个月未还、未超三月但数额较大进行营利活动、进行非法活动三种情形。关键区别在于，职务侵占是非法占有，挪用资金是暂时挪用。这两种罪名都违反了法律规定，侵害了单位的合法权益。如果您在实际生活中遇到类似的问题，不确定是否构成这两种罪名，或者涉及相关法律纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。
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1.非法占用资金主要涉及职务侵占罪和挪用资金罪。职务侵占罪以非法占有单位财物为目的，而挪用资金罪是暂时挪用资金。两罪主体均为公司、企业或其他单位人员，主观上都出于故意。
2.职务侵占罪在客观上表现为利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，各地数额标准有别。挪用资金罪客观方面是利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有超三个月未还、未超三月但数额较大进行营利活动、进行非法活动三种情形。
3.为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强财务监管，规范资金使用流程。同时要对员工开展法律教育，提高法律意识和职业道德，从源头上减少犯罪的可能性。
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法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪在主体上有相似性，都涉及公司、企业或其他单位的人员。不过二者主观目的有本质区别，职务侵占罪是故意且以非法占有单位财物为目的，而挪用资金罪只是暂时挪用，并非想永久占有。
（2）客观表现方面，职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且达到数额较大标准，数额标准因地区而异。挪用资金罪则是利用职务便利，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人，存在超三个月未还、未超三月但数额较大进行营利活动、进行非法活动这三种情形。

提醒：
单位人员在工作中应坚守法律底线，避免因一时贪念触犯职务侵占罪或挪用资金罪。若面临相关法律困惑，建议及时咨询专业法律意见。
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（一）若要避免陷入这两类罪名风险，单位应建立完善的财务管理制度，明确资金使用流程和审批权限，加强对资金的监管。
（二）员工自身要树立正确的法律意识，明确职务行为的边界，不能有非法占有或挪用单位资金的想法。
（三）单位可以定期开展法律培训，提高员工对职务侵占罪和挪用资金罪的认识。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.非法占用资金涉及职务侵占罪与挪用资金罪。职务侵占罪主体是公司等单位人员，主观故意且想非法占有单位财物，客观上利用职务便利将单位财物据为己有，数额较大，但数额标准各地不同。
2.挪用资金罪主体也是单位工作人员，主观故意，客观上利用职务便利挪用单位资金归个人或借贷他人，有超三月未还等三种情形。
3.两罪区别在于是否有非法占有目的，职务侵占是非法占有，挪用资金是暂时挪用。