请问一下律师，如果我在石家庄市井陉公司股东50岁退休政策

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括内部协商、劳动仲裁和诉讼。内部协商是首选，通过沟通寻求共识；若协商无果，可申请劳动仲裁；劳动仲裁不满意时，可提起诉讼。
选择建议：优先考虑内部协商，以维护公司和谐；若协商失败，根据争议大小和复杂度选择劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 内部协商：与公司管理层沟通，了解退休政策的具体内容和依据，提出个人疑虑和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据和材料，如劳动合同、退休政策文件等。仲裁过程中，需积极参与调解和听证，维护个人权益。
3. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼前需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理，以提高胜诉率。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审。
以上操作均需遵循法律程序，确保个人权益得到有效维护。
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石家庄市井陉公司股东50岁退休政策需符合劳动法规定。
分析：公司制定的退休政策需遵循国家《劳动法》及地方相关规定。若政策违反法定退休年龄（通常为男60岁、女55岁或50岁，视具体情况而定），则可能无效。此外，退休政策还需确保员工权益不受侵害，包括退休金、社保等安排。
提醒：若政策导致员工权益受损或引发劳动争议，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。