倘若我来自苏州太仓，想知道事业单位转企业，职工的退休工资怎么计算

具体操作：
1. 了解转制方案：首先，职工应详细了解单位转制的具体方案，包括转制时间、养老保险制度衔接方式等。
2. 个人缴费情况查询：向单位人事部门或社保机构查询个人缴费年限、缴费基数等情况，确保个人权益不受损害。
3. 退休工资计算：依据企业养老保险规定，结合个人缴费年限、缴费基数以及退休时上一年度的社会平均工资等因素，计算自己的退休工资。
4. 争议解决：若对退休工资计算存在争议，可向单位人事部门或当地社保机构提出申诉，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
5. 补缴养老保险费：对于转制前的工龄，若需补缴养老保险费以衔接养老保险制度，职工应按照相关规定及时补缴。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位转企业后职工退休工资的处理方式主要包括：一是按照企业养老保险规定重新计算退休工资；二是对于转制前的工龄，可能通过补缴养老保险费等方式进行衔接。
选择建议：职工应根据自身实际情况和转制方案的具体规定，选择适合自己的处理方式。若对转制方案或退休工资计算有疑问，可咨询单位人事部门或当地社保机构。
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事业单位转企业后，职工退休工资按企业养老保险规定计算。
分析：事业单位转制为企业后，其职工的养老保险制度需按照企业养老保险制度执行。这意味着，职工的退休工资将依据其个人缴费年限、缴费基数以及退休时上一年度的社会平均工资等因素综合计算。与事业单位原有的退休金制度相比，企业养老保险制度更加注重个人缴费和投资收益。
提醒：若转制后职工的退休工资明显低于预期，或存在其他与养老保险相关的争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。