50岁员工社保问题回应：
1. 若员工已退休，单位可不购买社保，但需确保劳务合同合规；
2. 若员工未退休，单位必须购买社保，以遵守法律法规；
3. 核查员工退休状态是关键，避免法律风险和员工权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 满50岁员工社保问题，处理方式需视退休情况定。已退休可不购买，未退休则需购买。选择处理方式时，应核查员工退休状态，确保合规操作。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 满50岁女职工单位不购社保，若已退休则合法。依据《劳动法》等规定，退休年龄女职工可不参保。不及时处理，若员工未退休而单位未参保，将影响员工权益，可能面临法律纠纷及赔偿。
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