工友借钱不还辞职了怎么办

法律分析：
（1）收集证据至关重要。借条、转账记录、聊天记录等能清晰证明借贷关系的存在，是后续主张债权的基石。有了充分证据，才能在法律程序中更好地维护自身权益。
（2）协商是解决纠纷的首选方式。尝试与已辞职的工友联系并要求还款，同时保留好聊天或通话记录，这不仅能体现友好解决问题的态度，若协商不成，这些记录也可作为证据使用。
（3）协商不成时，可选择向法院申请支付令。法院会依据证据和事实发出支付令，若对方无异议且不履行，便可申请强制执行。
（4）也能直接向有管辖权的法院提起诉讼。胜诉后，若对方仍不履行判决，可通过强制执行其名下财产来实现债权。

提醒：
收集证据要确保其真实性和完整性。不同案情适用的解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）在收集证据时，借条需明确借款金额、用途、还款时间等关键信息；转账记录可从银行或支付平台获取；聊天记录要保证内容完整且能体现借贷事实。
（二）与对方联系协商还款时，注意沟通语气，以平和理性的态度要求还款，若对方拒绝还款或拖延，保留好沟通记录作为后续维权证据。
（三）申请支付令时，需向法院提交申请书和相关证据，法院审查后认为符合条件会发出支付令。若直接起诉，要准备好起诉状、证据等材料向有管辖权的法院提起。
（四）申请强制执行时，要配合法院提供对方名下财产线索，如银行账户、房产、车辆等。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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1.收集证据：保留借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实的材料，这是追债的关键。

2.尝试协商：与已辞职的工友沟通，要求其还钱，并保留好聊天或通话记录。

3.申请支付令：协商无果，可向法院申请。若对方既不提出异议也不还钱，可申请强制执行。

4.提起诉讼：直接向法院起诉，胜诉后若对方不履行，可强制执行其财产偿债。
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结论：
工友借钱不还且已辞职，可收集证据协商还款，协商不成可申请支付令或直接起诉，胜诉后可强制执行对方财产。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，合法的借贷关系受法律保护。当工友借钱不还时，收集借条、转账记录、聊天记录等证据，是维护自身合法债权的基础。尝试与对方协商并保留记录，既能友好解决问题，又可作为后续维权证据。若协商无果，申请支付令是一种便捷的督促还款方式，若对方无异议又不履行，可直接申请强制执行。直接起诉并获得胜诉判决后，同样可通过强制执行实现债权。若遇到此类复杂的借贷纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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工友借钱不还且已辞职，可通过合法途径追讨欠款。关键在于收集证据和选择合适追款方式。
1.收集证据是基础。借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系的证据，是主张债权的关键。
2.协商还款是首选。尝试与对方联系，友好协商要求还款，并保留好聊天或通话记录。
3.申请支付令。若协商不成，可向法院申请支付令。法院会根据证据和事实发出支付令，对方在规定期限内未提出书面异议又不履行的，可申请强制执行。
4.提起诉讼。也可直接向有管辖权的法院起诉，获得胜诉判决后，对方仍不履行的，可申请强制执行其名下财产。

建议在借款时就签订规范借条，留存转账凭证等，以便日后维权。