暑假工每天工作10小时不合法。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制工作时间有严格规定，超时即视为违规，可能影响劳动者健康并引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工超时工作不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整工作时间至法定范围内；2.若沟通无果，可收集证据，如工时记录，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工作时间问题，常见处理方式是协商调整工时或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，协商无果后再考虑法律途径，以确保权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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