煤矿工伤认定时间时限是如何规定的

煤矿工伤认定时限分两种情况：
其一，单位需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意可适当延长。若单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。
其二，单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
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结论：
煤矿工伤认定时限分两种，单位应在事故或职业病诊断鉴定之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。单位未按时申请的，期间工伤待遇等费用由单位负担。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，为保障职工合法权益，规定了煤矿工伤认定的时间限制。单位有30日的申请期限，这促使单位及时履行义务，尽早为职工启动工伤认定程序。若单位未能在规定时间内申请，不仅可能影响职工及时获得工伤待遇，还要自行承担此期间符合规定的工伤费用。而赋予职工、近亲属及工会组织1年的申请期限，是为了在单位不作为时，保障职工仍有机会维护自身权益。如果遇到煤矿工伤认定的相关问题，或者对工伤认定的流程、费用等存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
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1.煤矿工伤认定有两种时间时限情况。单位申请应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，特殊情况经同意可适当延长；若单位未在规定时限申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议：
1.单位应重视工伤认定申请，及时在规定时限内提出，避免承担额外费用。
2.职工及近亲属要了解自身权益，若单位未申请，及时在1年内自行申请，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）煤矿工伤认定时间有明确的规定。单位层面，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（2）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

提醒：
职工及单位都要牢记工伤认定时间节点，单位要及时申请避免承担额外费用，职工一方在单位未申请时，要在1年内及时提出申请。
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（一）单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（二）职工等申请：单位未按规定提出申请的，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。