公司破产法人社保能停吗

法律分析：
（1）公司破产时，其与员工（包含法定代表人）的劳动关系会依法解除。根据法律规定，用人单位在与劳动者终止劳动关系后，确实没有义务再为其缴纳社保。
（2）进入破产清算程序，公司要对员工和法定代表人的劳动关系及社保问题妥善处理。公司有权利到社保经办机构办理社保减员手续，从而停止为法人缴纳社保。
（3）若法人希望社保权益不受影响，保障社保的连续性，可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保。

提醒：
公司办理社保减员要按规定流程进行，避免产生社保纠纷。法人自行缴纳社保时，要了解当地灵活就业人员参保政策。案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司破产时，公司应依法开展破产清算，在清算中处理好法定代表人等员工的劳动关系和社保问题。
（二）公司破产会导致与法定代表人劳动关系解除，公司可到社保经办机构办理社保减员手续，停止为法人缴纳社保。
（三）若法人希望继续缴纳社保，可按灵活就业人员身份自行缴纳，确保社保的连续性和自身社保权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。即公司破产后与员工（含法人）的劳动关系自然解除，用人单位无需再为其缴纳社保。
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1.公司破产时，法人社保可停缴。公司进入破产清算，要处理包括法人在内员工的劳动关系和社保问题。

2.公司破产会解除与员工（含法人）的劳动关系，此后公司无义务再为其缴社保，可去社保经办机构办减员停缴。

3.若法人想继续缴社保，能以灵活就业人员身份自行缴纳，保障自身权益。
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结论：
公司破产时法人社保可以停。

法律解析：
公司进入破产程序需依法进行清算，在清算中要处理员工包括法定代表人的劳动关系和社保问题。公司破产会导致与员工（含法人）的劳动关系解除，根据法律，用人单位与劳动者终止劳动关系后，便无义务再为其缴纳社保。所以公司能到社保经办机构办理社保减员手续，停止为法人缴纳社保。若法人要继续缴纳社保，可按灵活就业人员身份自行缴纳来保障权益。若您在公司破产社保处理方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议。
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公司破产时法人社保可以停缴。公司进入破产程序需依法清算，此过程会处理员工包括法人的劳动关系与社保问题。公司破产即与法人的劳动关系解除，按法律，用人单位与劳动者终止劳动关系后无义务再为其缴纳社保，公司可到社保经办机构办理社保减员，停止为法人缴纳。

解决措施和建议如下：
1.公司要及时办理社保减员手续，避免不必要的费用支出和法律风险。
2.若法人想继续缴纳社保，可按灵活就业人员身份自行缴纳，保障社保权益和连续性。
3.法人自行缴纳社保前，详细了解当地灵活就业社保政策和办理流程，顺利完成缴纳。