想辞职但是店长跟我说旷工一个多星期，她说辞职的话不给发工资，怎么办

这种情况确实比较棘手，但您完全可以通过法律途径维护自己的权益。根据劳动合同法相关规定，劳动者有权提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，即使存在旷工情况，用人单位也不能因此拒发工资。 建议您先做好以下准备： 1. 收集能证明劳动关系的证据，比如工牌、考勤记录、工资转账记录等 2. 保存店长不给发工资的录音或聊天记录 3. 计算清楚自己应得的工资数额 实际操作中，您可以先尝试与店长再次沟通，说明法律规定。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，而且处理速度比较快。 需要提醒的是，虽然旷工确实违反劳动纪律，但用人单位扣发全部工资的做法是违法的，最多只能扣除相应天数的工资。您的情况完全可以通过法律途径要回应得的劳动报酬。
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根据《劳动法》，即使旷工，店长也必须支付已工作期间的工资。建议先与店长协商，若不成可向劳动监察部门投诉。
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可辞职并追讨工资。操作如下：1. 与店长协商，要求支付工资；2. 协商不成，向当地劳动行政部门投诉，提供工作证明及欠薪证据；3. 若投诉无果，准备相关材料提起劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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对此类情况，您可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与店长协商，无果后向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁以维护权益。
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您有权辞职并索要工资，店长说法不合法。依据《劳动法》，企业不得拖欠工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响生活。